fbpx

BLOG

ABY BYLO JASNO

ABY BYLO JASNO

Neziskové organizace mají za úkol působit tam, kde to stát nezvládá, neumí nebo nechce. Jsou nebo spíš mají být pro stát partnerem a doplňovat jeho roli. Často řeší ty nejpalčivější společenské problémy a lidé je často rádi podpoří. Ovšem jen pokud nejde o mzdy. Na ty...

NEDÁME VÁM PENÍZE, DÁME VÁM KACHNY

NEDÁME VÁM PENÍZE, DÁME VÁM KACHNY

To, že fundraising není o penězích, už víte. O tom, jak souvisí s tím, jak komunikujete a jaký jste leader, se za chvíli dozvíte. Většina neziskovek žije v domnění, že kdyby měly na účtu více peněz, vše bude fungovat. Není to většinou pravda. Než se do fundraisingu...

NEZISKOVKY POMÁHAJÍ OSTATNÍM, ALE NE SAMY SOBĚ

NEZISKOVKY POMÁHAJÍ OSTATNÍM, ALE NE SAMY SOBĚ

Firmy mívají oddělení péče o zaměstnance, sofistikované přístupy na řízení týmů i řadu benefitů. Neziskovky většinou nemají nic z toho, ale mají lidi, kteří jsou hluboce přesvědčení o smyslu své práce. Co se řízení týmu týče, 80 % práce je hotovo už jen díky téhle...

CO OPRAVDU POTŘEBUJÍ NEZISKOVKY, ABY FUNGOVALY

CO OPRAVDU POTŘEBUJÍ NEZISKOVKY, ABY FUNGOVALY

  Peníze. To bude pravděpodobně první odpověď většiny neziskových organizací. Peněz je hodně a lidé je na dobro rádi dávají, jen si o ně neziskovky někdy špatně říkají. Typická situace – organizace, která dělá skvělou a smysluplnou práci, má spokojené klienty,...

JAK POMÁHAJÍ BUDHISTÉ ?

JAK POMÁHAJÍ BUDHISTÉ ?

Budhisté správnou pomoc definují jako rozdělení se o něco, co nám samotným bude chybět, ne o něco, co už sami nepotřebujeme. Podstatou téhle myšlenky je schopnost hlubokého soucitu. Schopnost uvědomit si, co bych já sám v takové situaci ocenil. Tam se rodí skutečná...

UHASTE MĚ! DOUTNÁM!

UHASTE MĚ! DOUTNÁM!

Syndrom vyhoření je v podstatě stav chronického stresu.  K jeho vzniku jsou disponované osobnosti s vyšší empatií, senzitivitou, obětavostí, idealismem, úzkostí, pedantstvím - vetšina charakteristik, které nás přímo nominují pro práci v neziskovém sektoru. Proto je...

SDÍLENÁ STAROST, POLOVIČNÍ STAROST

SDÍLENÁ STAROST, POLOVIČNÍ STAROST

Všichni jsme na tom stejně. Když se podíváme na to, co se děje v neziskovkách, asi se shodneme na tom, že : Panuje nervozita, jak to bude s dárci Nevíme, jestli budeme letos realizovat projekty tak, jak jsme si mysleli Obáváme se, že se všichni neuživíme Hledáme tu...

PROČ SE V KRIZI NEROZVÁDĚT

PROČ SE V KRIZI NEROZVÁDĚT

Většina neziskovek se nyní bojí, že přijde o své partnery. Většina firem se bojí, že letošní darovací smlouvy neziskovkám neodešle. Nikdo s nikým nemluví a všichni mají strach. Trochu to připomíná manželství. I v něm občas dochází ke krizím a všichni víme, že není...

ZÁZRAKY NA POČKÁNÍ

ZÁZRAKY NA POČKÁNÍ

Už patnáct let říkáme, že neziskovky a firmy mají být rovnocenní partneři. Stejně jako třeba vidlička a nůž. Poslouží vám i samostatně, ale teprve dohromady dávají smysl. A s neziskovkami a byznysem je to stejné - společnost potřebuje oboje. Lidi, kteří vydělávají i...

KONTAKTUJTE NÁS

Telefon: +420 777 584 026
E-mail: simona@simonab.cz

Přidejte se k nám na sítích:
 Management pro neziskovky
 Management pro neziskovky

DŮLEŽITÉ STRÁNKY

WORKSHOPY
LEKTOŘI
BLOG

PROVOZOVATEL

SB-C, z.s.
Wuchterlova 362/11
160 00 Praha 6

Share This